Prawo pracy

Stosunkiem pracy nazywamy stosunek prawny, którego treścią jest obowiązek świadczenia przez pracownika określonej pracy za wynagrodzeniem. Kodeks pracy stanowi w tej kwestii: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz zakładu pracy, a zakład pracy do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Read the rest of this entry »

Praca stanowi jeden z podstawowych warunków ludzkiego istnienia. Poprzez pracę człowiek realizuje świadomie swe cele, oddziałuje na otoczenie, a jednocześnie doskonali siebie, opanowuje nowe metody pracy, tworzy nowe narzędzia, doskonali umiejętności ich wykorzystania.
Stosunki pracy regulowane są normami wyodrębnionej gałęzi prawa — prawa pracy. Read the rest of this entry »